“肯取势者可为人先,能谋势者必有所成。”
2020年1月19日,上药控股宁波医药股份有限公司在即将迈入新的发展起点,召开“谋势致远,聚力前行”——2020年度员工大会暨2019年度先进员工表彰大会,公司全体员工齐聚一堂,总结过去,部署将来、宣贯战略、荣誉加冕、文化布道......全程正能量,誓将以前所未有的力量在2020新的跑道上继续奔跑。
立足当下,洞见未来
公司党委书记,总经理梁生生作“立足当下,洞见未来”的年度工作报告,梁总表示回首2019年,面对市场与政策挑战的复杂局面,上药宁波抢抓市场机遇,着力破解行业共性难题,实现新发展。销售总额破60亿,净利润再创新高,三大销售指标完美收官,药店布局走出宁波,一次性通过gsp换证,各类创新合作项目有序推进,各项管理内控全面提升;面对行业格局重塑,商业模式巨变的的2020年,梁总提出打造“六度”提升的工作思路,公司全体员工要勇攀“宁医高度”、壮实“宁医厚度”、跑出“宁医速度”、拓宽“宁医广度”、稳健“宁医深度”、彰显“宁医温度”,以创新为支点,撬动发展新局,在新的起跑线上一起拼搏,一起努力,创造更加辉煌的业绩,绽放更加精彩的篇章。
荣耀加冕,激烈员工再创佳绩
精英团队奖、销售管理奖、管理新人奖、杰出员工奖......各类奖项不断,公司高层现场为公司前中后台各领域的先进工作者授予荣誉,表彰他们过去一年来作出的成绩,榜样的力量在每一个宁医人心中迸发、蔓延,成为2020年公司再次出发的青春动能。
年度杰出精英团队奖
年度杰出销售管理奖
年度杰出管理新人奖
年度杰出员工奖
年度杰出销售精英奖
年度杰出采购精英奖/年度杰出运营管理员奖/年度杰出店长奖/年度杰出营业员奖
2019年度总经理特别表彰奖之年度人物
人才发展,为梦想注入新能量
党委副书记应勇作题为《让企业高质量发展插上“人才翅膀”》的人才发展报告,指出公司面临人才发展的要求和挑战,分析人才队伍现状,又提出了人才建设的目标和计划,不断提升全员素质、助力后备成才,强化干部能级,完善激励机制,让公司每个人看到未来的成长,为共同事业而奋斗。
舞动飞扬,演绎宁医人才艺魅力
2019年,公司以庆祝新中国成立70周年为契机,开展多项文体活动,鼓励员工发挥个人特长,在多样比赛和活动中大放异彩,魅力尽显。让我们随着《dangerous》的舞蹈律动,奋力追梦新未来!
签署责任书,点燃2020战绩新渴望
责任书是军令状,是号角,更是一个庄严的承诺。上药宁波各责任主体在此签下一份份责任书,彰显新时代新要求,呼唤新担当新作为。
经济责任书签约
安全责任书签约
控股子公司宁海医药经济、安全责任书签约
期许新时代,期待新辉煌
公司董事长刘彦翎上台致辞,刘董首先赞扬公司全年创造的历史性经营业绩,感谢公司全体员工的辛勤付出。回顾三年,公司始终保持在高速发展的快车道,市场份额高止,区域地位稳固。站在2020年新的历史起点上,刘董满怀期待并提出四大要求,一是公司要以创新引领实现公司经营业绩的再度突破,二是持续推进“走出宁波,走进浙江”实现区域覆盖的再度升级,三是公司干部员工要时刻做到干净、忠诚、担当,以廉洁自律来指引工作道路、来警示个人的言行。四是重视公司人才建设,加大力度锤炼80、90后的青年员工,让公司更有实力去实现新时代的迎接再度挑战,共创公司新的辉煌。